工伤事故发生后，伤残鉴定是劳动者维护自身权益的关键一步，但很多人因为材料准备不全或流程不熟，导致鉴定受阻甚至权益受损。究竟工伤伤残鉴定需要哪些材料？如何高效完成流程？ 今天就用最直白的语言，帮你梳理清楚！

一、工伤伤残鉴定的核心材料清单

根据《工伤保险条例》及实务经验，以下材料缺一不可：

1、《工伤认定决定书》：这是启动伤残鉴定的前提，需由人社部门出具。

2、身份证明：劳动者身份证原件及复印件，若委托他人代办，还需提供委托书及受托人身份证。

3、完整病历资料：包括首次诊断证明、住院记录、手术记录、检查报告（如X光片、CT报告）等，重点体现伤情与工伤的关联性。

4、劳动关系证明：劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，用于确认用工关系。

5、《劳动能力鉴定申请表》：需填写完整并加盖单位公章，部分地区要求单位签字确认。

6、其他补充材料：如交通事故认定书（涉及第三方责任的工伤）、职业病诊断证明（职业病患者）等。

注意！ 若材料缺失或信息矛盾，可能导致鉴定延期甚至结论偏差。

**二、鉴定流程中的3个关键节点

1、提交申请：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交材料（部分地区可线上申请）。

2、现场鉴定：按通知时间到指定机构接受医学检查，务必携带所有原始病历。

3、领取结论：一般60日内出具《劳动能力鉴定结论书》，不服结果可申请复核。

特别提醒：部分伤情需等治疗终结或病情稳定后才能鉴定（如骨折需拆除内固定），过早申请可能被驳回！

三、避坑指南：这些细节90%的人会忽略

病历描述要精准：若病历中写“旧伤复发”或“非工伤导致”，可能影响结论，需提前与医生沟通修正。

单位不配合怎么办：若单位拒盖公章，可凭工伤认定书直接申请，或向劳动监察部门投诉。

异地鉴定风险：工伤鉴定一般按参保地标准执行，跨省务工者需提前确认政策差异。

**法律依据参考

- 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

- 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：申请劳动能力鉴定应提交工伤认定决定书、病历资料等。

工伤伤残鉴定是劳动者获得赔偿的核心依据，材料齐全性、流程合规性、时间把控三者缺一不可，尤其要注意病历资料的完整性和逻辑性，避免因细节疏漏导致维权成本增加。建议在专业律师指导下整理材料，确保每一步都经得起推敲。

权利是争取来的，不是等来的！ 提前准备、主动跟进，才能最大限度保障自身利益。

工伤伤残鉴定流程要哪些材料呢？手把手教你准备不踩坑！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。