“工伤鉴定”是劳动者遭遇职业伤害后维护权益的关键一步，但很多人因为材料准备不全导致流程卡壳，在北京这样快节奏的城市里，如何高效备齐材料、避免反复跑腿？今天就用一篇干货，说清申请工伤鉴定的核心材料和避坑要点。

一、工伤鉴定材料清单：5项核心材料缺一不可

1、工伤认定申请表：需由单位或劳动者本人填写，明确事故发生时间、地点、经过及伤情描述，注意填写时需加盖单位公章（如单位不配合，劳动者可单独申请）。

2、劳动关系证明：劳动合同、社保缴费记录、工资流水或工牌等均可，若未签合同，可通过同事证言、考勤记录补充。

3、医疗诊断证明：必须由二级以上医疗机构出具，包含初次就诊记录、诊断结论及治疗过程，若涉及职业病，需附加职业病诊断书。

4、事故证据材料：如监控录像、现场照片、报警记录或目击证人证言，若上下班途中发生交通事故，还需提交交警责任认定书。

5、身份证明：劳动者身份证复印件，单位申请时还需提供营业执照副本。

关键提醒：若单位拒绝配合申请，劳动者可跳过单位直接向北京市人社局或各区社保经办机构提交材料，并补充说明单位不配合的情况。

二、3个高频踩坑点：材料准备别踩雷

1、医疗证明不完整：仅提供门诊病历不够，必须包含明确的“因工作致伤”

2、证据链断裂：例如交通事故无责任认定书，或目击证人未留联系方式，可能导致事实认定困难。

3、超时提交：北京规定工伤认定申请需在事故发生后1年内提出，逾期可能丧失资格。

建议参考：专业律师的3条实用建议

1、提前固定证据：事故发生后第一时间拍照、留存通讯记录，并及时向单位报告。

2、同步咨询法律援助：北京各区的法律援助中心可免费提供工伤认定指导，减少试错成本。

3、关注鉴定流程时效：材料提交后，人社局会在15日内决定是否受理，60日内出具认定结论。

**相关法条依据

《工伤保险条例》第十八条：明确工伤认定需提交的材料范围及要求。

《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》第十条：细化北京地区申请流程及时限规定。

申请工伤鉴定的核心在于材料齐全、证据链完整、时效合规，尤其在北京，劳动者需主动留存工作痕迹，遇到单位推诿时果断自主申请。医疗诊断证明和事故证据是成败关键，缺一不可，若流程复杂或遭遇争议，建议通过12348法律热线或专业律师介入，确保权益不被“拖没”。

北京申请工伤鉴定需要哪些材料？手把手教你准备齐全，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。