工作中受伤后，劳动者最关心的莫过于如何通过伤残鉴定保障权益，但现实中，不少人对工伤伤残鉴定流程及材料要求一知半解，甚至因操作失误错失赔偿机会，今天就用最直白的语言，拆解这项关乎切身利益的关键流程。

一、工伤伤残鉴定的核心流程

1、申请阶段：时效最关键

* 必须在事故伤害发生之日起1年内提出鉴定申请，超期可能丧失权利（职业病需在确诊后1年内）。

* 向用人单位所在地或工伤发生地的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，可自行委托工会或亲属代办。

2、材料提交：宁多勿少

除填写《劳动能力鉴定申请表》外，需同步准备：

- 工伤认定决定书原件及复印件

- 完整病历资料（含入院记录、手术记录、出院小结）

- 近期医学影像片（X光、CT、MRI等）

- 身份证正反面复印件

3、现场鉴定：细节决定成败

收到受理通知后，需按指定时间到鉴定机构接受体检，特别注意：

提前整理伤情描述（如疼痛部位、功能障碍程度）

- 携带辅助器具（如拐杖、支具）证明实际生活影响

- 对模糊诊断结论要当场提出补充检查要求

4、结果领取：异议处理有门道

一般在受理后60日内收到《劳动能力鉴定结论书》，若对结果不服，可在15日内向省级鉴定机构申请复审。

二、特殊情形的材料补充清单

旧伤复发加重：需提供历次工伤认定书及治疗记录

精神类损伤：必须附设精神专科医院出具的诊断证明

器官缺损：需补充假体安装证明或器官移植手术记录

职业病患者：职业病诊断证明书原件不可缺

建议参考：三大避坑指南

1、时间红线别踩雷

曾有劳动者因超过1年申请期，被直接驳回鉴定请求，建议受伤后立即启动工伤认定程序，同步收集医疗证据。

2、病历资料要闭环

某案例中，工人因未保存门诊病历导致伤残等级降低，务必确保从首诊到康复的所有医疗文件完整连贯。

3、异议期活用策略

对鉴定结果有疑问时，可委托专业律师出具《重新鉴定意见书》，针对性指出原结论的医学依据漏洞。

相关法条依据

1、《工伤保险条例》第二十三条

> 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条

> 申请劳动能力鉴定应当提交下列材料：

> （一）劳动能力鉴定申请表；

> （二）有效的诊断证明、完整病历材料；

> （三）工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件。

工伤伤残鉴定绝非填表交材料这么简单，而是证据链构建+法律程序把控的系统工程，核心要抓住两点：一是医疗证据的完整性与专业性，二是法定程序的严格遵循，建议劳动者在受伤初期就咨询专业劳动法律师，避免因操作失误导致鉴定等级缩水。你的每一份材料，都在为未来的赔偿金投票！

工伤伤残鉴定怎么申请？需要准备哪些材料？手把手教你避坑！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。