"辛辛苦苦干了大半年，包工头一句'工程款没结'就想赖账？"这是许多农民工兄弟遭遇欠薪时的真实写照，当协商无果、投诉无门时，一份专业规范的起诉书就是您维权的"法律武器"。

起诉书的核心在于用法律语言精准呈现事实，首先在首部写明："民事起诉状"，原告要写清姓名、性别、民族、身份证号及现住址，被告信息必须包含包工头全名（可通过工资条、欠条等确认）、身份证号或工商登记信息，诉讼请求要具体到"请求判令被告支付2023年X月至X月工资共计XX元及逾期利息"。

事实与理由部分要突出三个关键点：1. 明确劳动关系（未签合同需提供考勤记录、工友证言等）2. 欠薪金额及时间节点（附银行流水、微信转账记录等）3. 多次催讨未果的证据（通话录音、短信截图）。"原告自2023年3月起在XX工地从事瓦工工作，约定日薪380元...截至起诉日仍拖欠工资合计48760元，期间通过微信（附截图）催讨17次未果"。

证据清单要形成完整证据链：1. 工资欠条（如有）2. 微信/支付宝转账记录3. 考勤表复印件4. 工装、工牌等实物证据5. 其他工友书面证言6. 劳动监察部门投诉回执，特别提醒：所有电子证据需刻录光盘并打印截图，注明取证时间和方式。

建议参考：起诉前可先向属地劳动监察大队投诉（时效2年），同时申请法律援助，北京某农民工通过起诉书附带的30段催款录音，成功追回26.8万元欠薪并获赔利息的案例值得借鉴。

法律依据：

1、《劳动合同法》第三十条：用人单位应按约支付劳动报酬

2、《保障农民工工资支付条例》第十六条：施工总承包单位对农民工工资支付负总责

3、《民事诉讼法》第一百二十二条：起诉需有明确被告、具体诉讼请求和事实理由

：写起诉书时要把握"事实清晰、证据确凿、诉求明确"三原则。每笔欠薪都标注具体时间节点，每个主张都有证据支撑，每个诉求都符合法律标准，即便没有签订劳动合同，微信聊天记录、工友证言等也能形成有效证据链，建议在文书最后注明："原告承诺所述事实真实，愿承担法律责任"，让这份起诉书成为维权的"铁证"。