"辛辛苦苦干了大半年，包工头拖着工资不给怎么办？"这是许多农民工兄弟最揪心的问题，面对这种情况，法律是最有力的武器，本文将用最通俗易懂的方式，为你拆解法院起诉的全流程要点。

**一、起诉前的关键三步骤

1、劳动仲裁前置程序：根据《劳动争议调解仲裁法》，必须先在事发地劳动仲裁委申请仲裁（时效1年），记得携带劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁裁决书是后续起诉的必备文件。

2、准备起诉材料：

- 起诉状（需写明被告信息、诉讼请求）

- 身份证复印件

- 工资欠条/微信聊天记录等证据原件

- 仲裁裁决书及送达回证

特别注意：若包工头是个人，需调取其身份信息（可委托律师到派出所查询）

3、选择管辖法院：根据《民事诉讼法》第23条，可在工程所在地或被告住所地法院起诉，建议选择工程所在地法院，避免包工头玩失踪。

**二、诉讼过程中的实战技巧

财产保全：起诉时可申请冻结包工头账户（需提供担保），确保胜诉后能拿回钱。

证据补充：工地照片、工友证言、项目经理签字单据都是有效证据链。

调解机会：开庭前法官会组织调解，接受调解书与判决书具有同等强制力，且能缩短维权周期。

**三、执行阶段的决胜关键

拿到胜诉判决后，若包工头仍不履行：

1、立即申请强制执行（时效2年）

2、向法院提供财产线索：车辆、房产、银行账户等

3、可追加发包方为被执行人：依据《保障农民工工资支付条例》第36条，若总包单位未落实工资专用账户，需承担连带责任

维权建议箱：

1、保留证据要趁早：每天记录工时，每月索要工资单，关键对话录音

2、集体诉讼更高效：10人以上欠薪可推选3-5名诉讼代表人

3、善用法律援助：拨打12348法律热线，农民工案件免收律师费

法律依据速查：

- 《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠劳动报酬

- 《民事诉讼法》第119条：起诉条件及材料要求

- 《保障农民工工资支付条例》第10条：工程款与工资分账管理制度

- 《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪（欠薪超5千或超3个月可入刑）

小编总结：

维权路上最怕"一等二怕三妥协"，记住三个要点：时效意识要强（1年仲裁期）、证据链条要全（3类必备材料）、执行力度要狠（财产保全+追加责任），法律不会让老实人吃亏，但需要你主动出击，下次再遇到包工头说"过两天就结账"，你可以理直气壮告诉他："我有法律护身符，咱们法院见真章！"