“辛辛苦苦干了一年，包工头却赖账不给钱，农民工该怎么维权？” 这是许多工友面临的现实困境，面对拖欠工资，起诉书是法律维权的重要武器，但如何写出一份既能被法院受理、又能清晰表达诉求的起诉书？我们就从专业法律角度，一步步拆解关键要点。

一、起诉书的“核心骨架”：这5个部分缺一不可

一份有效的起诉书必须逻辑清晰、证据充分，重点围绕“事实+诉求”展开，具体结构如下：

1、原告与被告信息

原告：写明农民工的姓名、身份证号、住址和联系方式。

被告：包工头（自然人）的姓名、身份证号、住址；如果包工头挂靠公司，需同时列明公司名称、统一社会信用代码和地址。

注意：若被告信息不全，可申请法院协助调取，但需在起诉书中注明“待补充”。

2、诉讼请求

明确金额：如“判令被告支付拖欠工资XX元”；若存在未签劳动合同的情况，可追加“双倍工资差额XX元”。

利息与违约金：根据《保障农民工工资支付条例》，可要求按银行同期利率计算利息。

3、事实与理由

关键时间点：何时入职、工作内容、约定工资标准、拖欠金额及时间。

证据链支撑：如工资欠条、微信聊天记录、考勤表、工友证言等，需在文中明确提及“证据清单”。

4、管辖法院

- 一般选择被告住所地或劳动合同履行地（工地所在地）的基层法院。

5、落款签名与日期

- 手写签名并按手印，确保法律效力。

示例模板片段：

> “原告于2023年3月1日至2023年12月1日期间，在XX工地从事瓦工工作，约定日薪300元，累计被拖欠工资8.7万元，期间多次索要未果，被告以‘工程款未结’为由推诿（附微信聊天截图、工友王某证言）……”

二、农民工必看：写起诉书的3大禁忌

1、情绪化表述

- 避免“黑心老板”“丧尽天良”等主观词汇，用客观事实代替情绪宣泄。

2、证据模糊

- 仅写“拖欠工资”不够，必须列明具体金额、计算方式及证据来源。

3、诉求不合法

- 例如要求“精神损失费”通常不被支持，诉求需严格依据《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》。

**建议参考：起诉前的3项准备

1、收集证据：保留工牌、考勤记录、工资条、通话录音等，证据越详细，胜诉概率越高。

2、申请法律援助：拨打12348法律援助热线，或向当地工会寻求帮助。

3、先发“律师函”：部分包工头收到正式函件后会主动和解，可降低诉讼成本。

**相关法条依据

1、《劳动合同法》第30条：用人单位不得拖欠或未足额支付劳动报酬。

2、《保障农民工工资支付条例》第16条：工程款未结清的，建设单位需先行垫付农民工工资。

3、《民事诉讼法》第121条：起诉书应包含当事人信息、诉讼请求、事实理由等。

面对包工头欠薪，起诉书不仅是法律文书，更是农民工尊严的捍卫书，写起诉书时务必做到“事实清晰、诉求明确、证据扎实”，避免因细节疏漏延误维权。法律不保护躺在权利上睡觉的人，主动出击才能拿回血汗钱！

最后提醒：如果包工头已失联或转移财产，可同步申请财产保全，避免赢了官司却拿不到钱，农民工兄弟的每一分钱，都值得被法律守护！

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