一、工地10级伤残赔偿多少钱

工地10级伤残的赔偿金额需综合多方面因素确定。

首先是一次性伤残补助金，一般为7个月的本人工资。

其次是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省级人民政府规定，不同地区差异较大。

另外，赔偿项目还涵盖医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，根据护理依赖程度确定；营养费等根据实际情况酌情判定。

若与用人单位解除劳动关系，还可能涉及其他相关补偿。要准确计算赔偿金额，需明确本人工资数额、当地具体赔偿标准等详细信息。建议及时收集证明、医疗诊断证明等相关证据，通过合法途径维护自身权益，可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

二、工地上骨折评不上伤残怎么赔偿

即便在工地上骨折评不上伤残，依然可获得相应赔偿。赔偿项目通常包括：

1.医疗费：凭医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿因治疗骨折所支出的各项费用。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗机构的建议确定。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬计算。

4.住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，以补偿工伤职工住院期间的伙食费用。

以上赔偿需根据实际情况，凭借相关凭证、证明等，与用人单位协商解决；协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益。

三、工地伤残10级一次性赔偿多少钱

工地伤残10级的一次性赔偿金额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，此两项赔偿数额也有所不同。

此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出计算；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费等。

计算工地伤残10级一次性赔偿金额，要综合考虑本人工资水平、当地规定以及实际发生的各项费用等因素。建议及时收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。

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