一、打工拿不到钱怎么办

如果打工拿不到钱，可以通过以下途径解决：

（一）协商

1. 主动与雇主沟通，了解原因。可能存在误解或者雇主暂时的资金周转困难。

2. 清晰地向雇主表明自己的权益，要求雇主尽快结清工资，并保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。

（二）投诉举报

1. 向当地劳动监察大队投诉。准备好能证明的材料，例如、工作证、考勤记录等。劳动监察大队会依据相关规定，责令雇主限期支付工资。

2. 如果是建筑领域的欠薪问题，可以向当地住建部门反映，他们会进行相应的调查处理。

（三）申请仲裁

1. 若协商、投诉均无果，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2. 在仲裁过程中，需要提供充足的证据来支持自己的诉求，仲裁委员会将依法作出裁决。如果雇主拒不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。

二、打工妹身负债务怎么办

如果打工妹身负债务，可以考虑以下途径解决：

（一）梳理债务情况

1. 列出所有债务清单，包括、欠款金额、利息计算方式、还款期限等信息，明确债务的具体情况。

（二）增加收入

1. 利用业余时间做兼职，例如根据自身技能做家教、文案撰写、手工制作售卖等工作，增加收入来源以偿还债务。

2. 在工作中寻求晋升或加薪机会，通过提升自身工作能力，向雇主展示自己的价值，争取更高的薪资报酬。

（三）与债权人协商

1. 主动联系债权人，诚恳地说明自己的经济困难状况，尝试协商延长还款期限、降低利息或者调整还款计划等，很多债权人会愿意在一定程度上给予帮助以确保最终能够收回欠款。

（四）合法债务减免

1. 查看债务中是否存在不合理的高利息或者不合法的收费项目，若是有，可以通过合法途径如向金融监管部门投诉等方式争取减免不合理债务部分。

（五）寻求亲友帮助

1. 在适当的情况下，可以向亲友借款先偿还部分紧急债务，但要注意合理规划还款计划避免给亲友关系带来负面影响。

三、打工没有签合同怎么办

打工未签合同，需根据不同情况分析并采取相应措施。

若打工时间在一个月内，用人单位未签合同属正常情况，因为法律规定用人单位自用工之日起一个月内可与劳动者订立书面劳动合同。

若打工超过一个月不满一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可与用人单位协商，要求支付并补签合同；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。

若打工超过一年，视为用人单位与劳动者已订立。用人单位应立即与劳动者补订书面劳动合同，若不补订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

总之，劳动者应积极维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。

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