在当今社会，劳动者辛勤工作却拿不到应得的，这是一个令人愤慨且亟待解决的问题。相信很多人都对此十分关注，毕竟这关系到每一个劳动者的切身利益。

一、劳动者打工拿不到工资怎么办

当劳动者遭遇打工拿不到工资的情况，首先不要惊慌失措。

1. 要保留好相关的证据，比如劳动、工资条、考勤记录、工作成果等，这些都是证明您在该单位工作以及工作量的重要依据。

2. 可以与用人单位进行协商，心平气和地沟通，明确表达自己的诉求。

3. 如果协商不成，劳动者有权向部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。

4. 也可以向员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的。

5. 对于仲裁结果不服的，还可以向人院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要保持坚定的信念和冷静的头脑，相信法律会给予公正的。

二、如何预防打工拿不到工资的情况

为了避免陷入打工拿不到工资的困境，劳动者在入职前需要做好充分的准备。

1. 仔细审查劳动合同的条款，特别是关于工资支付的方式、时间和条件等。

2. 了解用人单位的信誉和经营状况，可以通过网络搜索、咨询他人等方式获取相关信息。

3. 在工作过程中，要注意保留与工作相关的各种证据，以备不时之需。

4. 关注劳动法律法规的变化，增强自己的法律意识和维权能力。

5. 如果发现用人单位存在拖欠工资的迹象，要及时采取措施，比如向领导反映或者咨询。

三、用人单位拖欠工资会受到哪些处罚

用人单位拖欠劳动者工资是一种严重的行为，会面临一系列的处罚。

1. 劳动会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬，如果，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。

2. 用人单位的信用会受到影响，可能会被列入失信名单，在市场活动中受到限制。

3. 情节严重的，还可能会被追究刑事责任。

4. 此外，用人单位还可能面临社会舆论的压力和声誉的，影响其未来的招聘和发展。

总之，劳动者打工拿不到工资是一个严重的问题，但只要劳动者自身提高法律意识，积极采取措施维权，同时用人单位能够遵守法律法规，按时足额支付工资，这样的问题就能够得到有效的解决。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。