遇到老板拖欠工资，很多打工人的第一反应是“直接报警”或者“上门闹事”，但这两种方式不仅效果差，还可能让自己陷入法律风险，作为处理过上百起劳动纠纷的律师，我明确告诉大家：维权要找对部门，用对方法，下面从法律实操角度，教你如何高效解决问题。

**一、老板拖欠工资，本质是违法行为

根据《劳动合同法》第30条，用人单位必须按月足额支付劳动报酬，拖欠工资超过1个月即构成违法，劳动者有权要求：

- 全额补发工资

- 按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金（依据《劳动合同法》第85条）

重点： 即便公司经营困难或双方有纠纷，也不能成为拖欠工资的合法理由。

二、正确拨打的3个部门电话（附操作步骤）

1. 劳动保障监察大队（首选渠道）

电话：12333（全国人社热线）

作用：核查企业违法事实，责令限期支付

操作步骤：

① 拨打12333选择“劳动监察投诉”；

② 提供公司名称、地址、拖欠金额及证据（如合同、考勤、工资条）；

③ 等待监察员介入，一般30天内出结果。

优势：程序简单，无需付费，企业拒不执行会被罚款甚至吊销执照。

**2. 劳动争议仲裁委员会

适用情况：公司拒绝调解或拖欠金额较大（如超过3个月工资）

步骤：

① 到公司所在地仲裁委提交申请书（模板可官网下载）；

② 附上劳动合同、银行流水等证据；

③ 仲裁结果具有法律强制力，可申请法院强制执行。

注意：仲裁时效为1年，从拖欠之日起算！

**3. 法院起诉（终局手段）

若仲裁后公司仍不支付，可凭裁决书在2年内向法院申请强制执行，法院有权查封公司账户、拍卖资产抵偿工资。

**三、律师特别提醒的3个维权要点

1、证据比情绪更重要

务必保存：劳动合同、工资转账记录、考勤表、老板承诺还款的录音/聊天记录。

注：没有合同？工作服、工牌、社保缴费记录也能作为事实劳动关系证据。

2、避免这些“坑”

✘ 不要签“自愿放弃追讨工资”的协议；

✘ 不要用堵门、拉横幅等过激手段，可能被治安处罚；

✘ 不要轻信老板口头承诺，要求书面还款协议。

3、可同步申请免费法律援助

拨打12348法律热线，或到当地司法局申请免费律师代理（符合条件者优先受理农民工案件）。

保留证据 → 拨打12333投诉 → 仲裁/诉讼 → 申请执行

牢记：法律永远是打工人最硬的底气！如果本文对你有帮助，欢迎转发给更多需要的人。