"辛辛苦苦干了大半年，老板却拖着工资不发怎么办？"这是最近接到咨询最多的问题，昨天就遇到一位装修工人小王，他在工地摔伤了腿急需用钱，老板却以"工程款没结清"为由拖欠三个月工资，看着他拄着拐杖来律所求助的样子，我意识到必须把维权流程讲清楚。

一、**遭遇欠薪必去的3个部门

1、劳动保障监察大队：这是维权第一站，带着劳动合同、考勤记录、工资条等证据直接到用工所在地监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》第26条，他们必须在接到投诉后5个工作日内立案，上个月刚处理过餐饮店欠薪案，监察大队介入后3天就追回了16名服务员的工资。

2、劳动仲裁委员会：如果监察调解无果，务必在离职后1年内申请仲裁，记得准备完整的证据链：从微信催款记录到银行流水，甚至工友证言都要收集，上周有个程序员案件，正是靠钉钉打卡记录和项目交接邮件打赢了仲裁。

3、人民法院：对仲裁结果不服或对方拒不执行时，15天内向法院起诉，特别提醒：对于农民工等特殊群体，现在很多法院开通了绿色通道，像去年建筑工老张的案子，从立案到执行只用了28天。

二、**过来人的血泪经验

- 千万别签空白劳动合同

- 每月保留工资发放凭证

- 微信催款要说清具体金额和时间

- 离职时务必拿到书面证明

三、**法律利剑在这里

《劳动合同法》第85条明确规定：逾期不支付劳动报酬的，按应付金额50%-100%加付赔偿金，去年某服装厂案件，老板不仅补发了32万欠薪，还被判额外赔偿19万。

《劳动争议调解仲裁法》第5条划重点：仲裁是诉讼的前置程序，跳过仲裁直接起诉会被驳回，切记要按"监察-仲裁-诉讼"三步走。

小编掏心话：

遇到欠薪千万别忍气吞声！我处理过太多案例，工人因为怕丢工作一拖再拖，最后过了仲裁时效追悔莫及，法律规定的仲裁时效只有1年，而且是从离职当天开始计算，建议被欠薪超过1个月就立即行动，越早维权成功率越高。

关键提醒：现在国务院"全国根治欠薪线索反映平台"已上线，微信小程序搜索"12333"就能在线提交证据，比跑现场更高效，上周刚协助外卖小哥通过这个渠道，7天就要回了被拖欠的工资。

维权步骤清单：

1、收集考勤表、工牌、工资条等证据

2、拨打12333劳动保障热线备案

3、到监察大队填写投诉登记表

4、仲裁申请需准备5份材料（申请书+证据复印件+身份证等）

5、执行阶段可申请冻结对方账户

最后叮嘱：如果老板威胁"敢投诉就别想在这行混"，记住这是违法！《劳动合同法》88条规定，用人单位侮辱、体罚劳动者要承担刑事责任，今年初就有包工头因此被判拘役三个月，劳动者永远要相信法律的力量。