"辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！"这大概是打工人最扎心的经历。当遭遇老板拖欠工资时，很多人要么忍气吞声，要么选择极端方式讨薪，结果往往事与愿违，作为处理过上百起劳动纠纷的律师，今天手把手教你用法律武器追回血汗钱！

一、老板欠薪必知的5步维权法（干货版）

第一步：稳住心态别冲动

建议先通过微信、短信或邮件与老板沟通，保存"工资条未发放""月底结清"等对话记录，某快递小哥因持刀讨薪被判刑的案例警示我们：维权≠违法。

第二步：收集关键证据链

工资条、考勤表、劳动合同、银行流水、工作证要备齐，曾有位外卖骑手仅凭每日接单记录就成功举证劳动关系，关键证据能让你立于不败之地。

第三步：拨打12333劳动监察热线

这是人力资源和社会保障部的官方投诉渠道，24小时内必回复，去年上海某装修公司拖欠30名工人工资，劳动监察大队3天追回欠款。

第四步：申请劳动仲裁（免费用）

携带证据到用人单位所在地仲裁委提交申请书，最快7天立案，杭州某程序员通过仲裁不仅拿回欠薪，还获赔未签合同的2倍工资差额。

第五步：法院强制执行

若老板拒不履行裁决，可向法院申请强制执行，去年广州法院通过冻结公司账户，帮打工妹追回拖欠2年的13万工资。

**二、律师特别提醒（建议收藏）

1、讨薪有时效：劳动仲裁要在欠薪发生起1年内提出

2、警惕口头承诺：要求公司出具加盖公章的欠条

3、群体性欠薪：5人以上可集体向工会求助

4、恶意欠薪入刑：拖欠3人以上且超3个月可判7年

5、免费法律援助：拨打12348司法热线咨询

**三、法律武器库（建议截图保存）

- 《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资可加付50%-100%赔偿金

- 《劳动争议调解仲裁法》第27条：仲裁时效期间为1年

- 《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪最高判7年

- 《保障农民工工资支付条例》第16条：建立工资专用账户制度

**小编说句掏心话

遇到欠薪别当"沉默的羔羊"，更别走极端。法律永远是最硬的底牌！建议打工人们平时就要养成保存工作记录的习惯，毕竟证据就是维权的子弹，转发这篇给需要的朋友，让更多劳动者学会用正确姿势维权！