在劳动关系中，老板有义务向员工支付工资，包括生活费，如果老板不按时支付生活费，可能会违反相关法律法规。

建议参考：

1、了解劳动法律法规：了解当地的劳动法律法规，包括工资支付的规定、工作时间和休息休假的规定等。

2、与老板沟通：首先尝试与老板进行沟通，了解不发生活费的原因，并要求老板按照规定支付生活费。

3、寻求法律援助：如果与老板沟通无果，可以寻求法律援助，可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解自己的权益和可行的解决方案。

4、注意保留证据：在与老板沟通或寻求法律援助的过程中，注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便证明自己的权益和主张。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

小编总结：老板不发生活费是违法的行为，员工有权要求老板按照规定支付生活费，如果老板拒绝支付，员工可以通过与老板沟通、寻求法律援助等方式维护自己的权益，在维护自己权益的过程中，员工需要注意保留相关证据，以便证明自己的主张，员工也应该了解相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。