在大多数情况下，老板没有法律义务向员工提供生活费，如果员工与老板之间存在特殊的约定或合同，规定了老板应支付生活费，那么老板不履行该约定可能构成违约。

建议参考：

1、查看劳动合同：员工应该仔细查看与老板签订的劳动合同，看是否有关于生活费或其他福利待遇的规定。

2、与老板沟通：尝试与老板进行沟通，了解其不支付生活费的原因，并寻求解决方案。

3、寻求法律援助：如果沟通无果，员工可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

4、向劳动监察部门投诉：如果老板的行为违反了劳动法律法规，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。

5、考虑集体行动：如果有多名员工面临相同的问题，可以考虑联合起来采取集体行动，增加维权的力度。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：

老板不给生活费是否违法，取决于双方之间是否有相关约定或合同，如果没有约定，老板一般没有法律义务支付生活费，员工仍然可以通过与老板沟通、寻求法律援助、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益，在处理此类问题时，员工应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、聊天记录等，以便在需要时证明自己的主张。