如果经济仲裁的被申请人未提交答辩状，将按照正常程序继续审理，因为我国法律没有规定劳动仲裁案件必须提交答辩状。抗辩是当事人拥有的权利。如果对方未提交答辩状，不影响案件的整个审理。

经济仲裁被申请人未提交答辩书怎么办?

经济仲裁被申请人未提交答辩书就按照正常的程序继续审理下去。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。在被申请人不提交答辩书的情况下，申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟，劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳，通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。

公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗?

公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以。

要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工可以和分公司签劳动合同吗

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。

2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

即，判断分公司是否有用工权，主要看其是否依法登记，取得营业执照。而只有用工权，才可以直接与员工签订劳动合同。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。