在中，申请书的仲裁请求部分至关重要，它直接关系到您的权益能否得到有效的维护。接下来，就让我们深入探讨这个关键问题。

一、劳动仲裁申请书仲裁请求怎么写

仲裁请求要明确具体。比如，要求支付拖欠的，就需要明确具体的金额和拖欠的时间段。对于未签订劳动的双倍工资，要清晰说明计算的依据和时间段。如果涉及解除劳动合同的，要阐述解除的违法情形以及对应的赔偿标准。还包括加班工资的请求，要提供加班的证据和计算方式。

另外，的补缴请求也要明确，说明未缴纳的险种和时间段。同时，要注意请求的合理性和合法性，不能提出过高或不合法的要求。

在书写仲裁请求时，语言要简洁明了、逻辑清晰，避免模糊不清或自相矛盾的表述。

二、劳动仲裁申请书格式要求

1. 标题应明确为“劳动仲裁申请书”。

2. 和被申请人的基本信息要准确无误，包括姓名、性别、年龄、住址、联系电话、用人单位名称、姓名等。

3. 仲裁请求部分，如前文所述，要清晰具体。

4. 事实和理由部分，要详细说明劳动纠纷产生的经过、原因、双方的点等，并提供相关证据支持。

5. 结尾处要写明此致的员会名称，并由申请人签名、日期。

需要注意的是，申请书的格式要规范、整洁，字迹要清晰可辨。

三、劳动仲裁的注意事项

1. 收集证据至关重要。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作邮件、聊天记录等，这些都可能成为支持您仲裁请求的有力证据。

2. 要注意仲裁时效，一般为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

3. 仲裁过程中要遵守仲裁委员会的规定和程序，按时提交材料、参加庭审等。

4. 如果对法律规定和仲裁程序不熟悉，可以咨询专业或寻求法律援助。

总之，劳动仲裁是维护劳动者的重要途径，但需要认真准备、谨慎对待。

通过以上内容，我们对劳动仲裁申请书仲裁请求的写法、申请书的格式要求以及劳动仲裁的注意事项有了较为全面的了解。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，劳动法律事务具有复杂性和特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。