问题：如果我的老板迟迟不支付我的工资，我应该怎么办？

解答：确保你有足够的证据证明你与雇主之间的劳动关系以及拖欠工资的事实，你可以通过以下途径进行举报：1.向当地劳动监察大队投诉；2.拨打12333全国劳动保障热线寻求帮助；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如果上述途径均未能解决问题，可以向人民法院提起诉讼，在采取任何行动之前，建议咨询专业的律师，以确保你的权益得到合法有效的保护。

建议参考：

在举报过程中，务必保持冷静和理性，确保你的诉求合法合理，收集和保留所有与工作相关的文件，包括劳动合同、工资单、考勤记录等，这些都可能成为你在维权过程中的重要证据，了解相关法律法规，中华人民共和国劳动合同法》和《劳动保障监察条例》，这些法律文件将为你提供明确的行动指南。

相关法条：

法条：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法要求支付拖欠的工资，并可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

小编总结：

在遇到老板拖欠工资的问题时，劳动者应当首先尝试通过合法途径解决问题，如向劳动监察部门投诉或申请仲裁，保持收集证据的习惯，这些证据将在后续的维权过程中发挥重要作用，如果问题依然无法解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律手段维护自己的合法权益，法律是维护公平正义的武器，合理运用法律手段是解决劳动争议的有效途径。