网上举报公司拖欠工资的步骤如下：

1、收集证据： 在举报之前，确保你有足够的证据来支持你的投诉，这可能包括工资单、银行转账记录、劳动合同、工作证明、同事证词等。

2、选择举报平台： 根据你所在地区的劳动监察部门提供的信息，选择一个合适的举报平台，你可以通过人力资源和社会保障部的官方网站（http://www.mohrss.gov.cn/）或者直接联系当地的劳动监察大队。

3、填写举报信息： 在网上举报平台上填写相关的举报信息，包括公司名称、地址、涉嫌拖欠工资的时间和金额、你的联系方式等。

4、提交举报： 完成填写后，按照网站指示提交你的举报信息，有些平台可能需要你上传相关证据的扫描件或者照片。

5、等待处理： 提交举报后，耐心等待劳动监察部门的回复，他们会根据你提供的信息进行调查。

6、跟进进展： 如果你希望了解举报的进展情况，可以尝试联系劳动监察部门或者查看举报平台上的信息更新。

建议参考：

在举报过程中，以下几点建议可能会对你有所帮助：

及时行动： 一旦发现公司拖欠工资，应立即采取行动，以免证据丢失或公司转移资产。

保持冷静： 在填写举报信息时，保持冷静，如实提供信息，避免因情绪激动而导致举报无效。

了解法律： 了解相关的劳动法律法规，以便在举报过程中更好地维护自己的权益。

寻求帮助： 如果遇到困难，可以寻求工会、律师或法律援助中心的帮助。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：

第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”

小编总结：

在网上举报公司拖欠工资是一种方便快捷的方式，但请确保你的举报信息准确无误，并且有足够的证据支持，一旦劳动监察部门介入，公司有义务按照规定支付拖欠的工资，如果你的举报得到响应，这将有助于保护劳动者的合法权益，了解相关的法律法规对于维护自己的权益至关重要。