兼职合同是指用人单位与劳动者就兼职工作内容、工作时间、工作报酬等事项达成的协议，具有合同效力。为了保障双方的权益，兼职合同需要进行劳动局备案。

劳动局备案的目的是为了保护劳动者的合法权益，加强对用人单位的监管，促进劳动关系协调稳定。在备案前，用人单位必须向劳动局提交兼职合同的内容，包括工作内容、工作时间、工作地点、工作报酬等。劳动局会对合同的内容进行审核，确保合同符合法律法规的规定。

兼职合同备案的具体流程如下：

用人单位与劳动者签订兼职合同。 用人单位向当地劳动局提交兼职合同备案申请。 劳动局审核合同内容，如符合规定则予以备案，并颁发备案证明。 用人单位将备案证明交予劳动者，作为劳动关系的凭证。

需要注意的是，未经备案的兼职合同是无效的。如果用人单位未按照规定进行备案，将会面临处罚。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当依照法律、行政法规的规定办理劳动合同登记手续。”因此，兼职合同的备案是依据法律法规的规定进行的，具有法律效力。