根据中国法律，劳动妇女产假是半年。
《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“女职工在怀孕期间和生育期间，用人单位应当给予适当的安排，不安排夜班和有毒有害的工作，不安排超时工作。女职工生育前八周和生育后十二周内，不得安排其从事与其工作岗位不适宜的工作。”
根据上述规定，女职工在生育前八周和生育后十二周内，应当享受产假。而《女职工劳动保护规定》第十二条规定：“女职工分娩后，产假最长不超过一百四十四天。”
因此，根据中国法律，劳动妇女产假是半年，即一百四十四天。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
《女职工劳动保护规定》第十二条
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