工伤事故是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险，劳动者一旦发生工伤，有权获得工伤待遇。

一、工伤不给赔偿可以报警吗？

如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，或者职工在工作中受伤后，用人单位拒绝支付工伤待遇，职工可以拨打全国统一劳动力维权投诉举报电话12333进行举报。

公安机关接到举报后，将依法对用人单位进行调查。如果查实用人单位存在违法行为，公安机关将依法对用人单位处以罚款、拘留等处罚。劳动者还可通过以下途径维护自己的合法权益：

1. 向劳动保障行政部门投诉举报。

2. 向工会组织寻求帮助。

3. 向人民法院提起诉讼。

二、工伤认定难怎么办？

在司法实践中，部分劳动者因工伤认定困难，未能获得工伤待遇。对此，劳动者可以采取以下措施：

1. 及时向用人单位报告工伤事故。

2. 保留相关证据，如医疗诊断证明、现场照片等。

3. 协商解决不成时，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定。

4. 对劳动保障行政部门的工伤认定不服的，可以在60日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿不高怎么办？

工伤赔偿金额是根据劳动者的工资、伤残程度等因素计算的。如果劳动者认为工伤赔偿金额过低，可以采取以下措施：

1. 向用人单位提出异议。

2. 向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。

3. 对劳动仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

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