一、没有报工伤可以做工伤鉴定吗?

没有报工伤通常不可以直接做工伤鉴定。具体如下：

1.工伤认定是前提：申请工伤鉴定需以工伤认定为基础。要先由用人单位、工伤职工或者其近亲属等在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才具备进行工伤鉴定的资格。

2. 未经认定的影响：若未报工伤，也就是没有经过工伤认定程序，劳动能力鉴定委员会一般不会受理工伤鉴定申请。因为无法确认所受伤害属于工伤范畴，便不能按照工伤鉴定的流程和标准来评定。

3. 特殊情况：在极少数特殊情况下，有确凿证据证明属于工伤且符合法定情形，经相关部门认可，才有可能突破常规进行鉴定，但这种情况非常少见。

所以，没报工伤一般不能做工伤鉴定，应先完成工伤认定。

二、没入工伤保险违法吗

1. 没入工伤保险违法。根据《》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

2. 这意味着用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，不缴纳属于违法行为。若用人单位未参加工伤保险，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3. 此外，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以，不缴纳工伤保险不仅违法，还会使用人单位面临较大的经济风险。

三、没有达到等级的工伤怎么索赔

1. 确认是否为工伤：即使未达到伤残等级，只要是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，都应先进行工伤认定。员工可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 主张赔偿项目：未达等级的工伤，依然可索赔相关费用。一般包括医疗费，凭医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

3. 索赔途径：与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民提起诉讼。

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