一、申请工伤之前的费用怎么报销

在申请工伤之前产生的费用报销情况如下：

（一）符合医保报销范围的费用

如果职工受伤是因为第三人侵权等原因造成，在申请工伤认定之前，可以先用报销符合医保报销范围的费用。但如果最终认定为工伤，对于已由医保报销的部分，工伤保险基金不再重复支付。

（二）由用人单位承担的费用

1. 急救费用。在紧急情况下为了抢救职工生命而产生的急救费用，用人单位应当先行垫付。

2. 因用人单位原因未能及时申请工伤认定期间产生的费用。如果是因为用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，导致职工在申请工伤认定之前产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位承担。

职工在申请工伤认定之前要注意保存好相关的医疗票据等凭证，以便后续进行费用的报销或责任划分。

二、申请工伤有效期是多长时间

职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需要注意的是，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、申请工伤由谁来申请

工伤申请可以由以下主体提出：

1. 用人单位申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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