一、没有合同的工伤可以做工伤鉴定吗

没有合同的工伤也可以做工伤鉴定。具体说明如下：

1.确认劳动关系：没有，并不影响申请工伤鉴定，但需要先确定与用人单位存在劳动关系。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料来证明。

2.申请工伤认定：在确认劳动关系后，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。

3.进行劳动能力鉴定：拿到工伤认定决定后，在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

二、没有合同出现工伤可以自己去认定吗

1.可以自己去认定。即便没有签订劳动合同，只要能证明与用人单位存在劳动关系，职工发生工伤后，在规定时间内可自行申请工伤认定。

2.申请时间。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.证明劳动关系。没有劳动合同，可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料证明劳动关系。

4.申请所需材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、没有合同工伤认定程序怎样走

即使没有签订劳动合同，也能进行工伤认定，具体程序如下：

1.收集劳动关系证据：虽无合同，但可收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，证明与用人单位存在事实劳动关系。

2.申请工伤认定：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4.作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具相关文书。事实清楚的，15日内可作出决定。

5.领取认定结果：工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会送达给申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

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