合飞律师

在生活中。下面来与大家介绍辞退合同工的补偿标准，一起来了解一番吧。 一、辞退合同工的补偿标准 根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...

公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。如果用人单位不赔偿的状况之下的话，那么可以将这些材料提交给劳动仲裁委员会提出仲裁或者是将这些材料提交给法院，由人民法院来作出判决。 公司变相辞退孕妇怎么处理? 1、公司变相辞退孕妇可搜集相关的证据材料，然后要求用人单位赔偿。怀孕女职工主...

工伤没签劳动合同工伤九级需要赔偿9个月的工资，只要被认定改为是工伤，即使没有劳动合同吗，单位也需要承担此赔偿责任。若是单位将受到了9级伤残的职员辞退，那么一般还需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工伤没签劳动合同工伤九级怎么赔偿?...

工地没有劳动合同受伤了可以起诉，但在起诉之前，需要先向当地的劳动仲裁机构提出仲裁请求。这是由于根据规定，若是没有经过仲裁，直接向法院起诉，法院也并不会受理该劳动纠纷。 本篇文章目录一览： 1、 2、 工地没有劳动合同受伤了可以起诉吗? 1、未签劳动合同工伤可以上法院起诉，但前提...

工龄认定没有劳动合同可以提供其他证据材料，证明确实是存在着劳动关系。比如说是可以从原来的单位发放的工资记录来证明的。工龄长短的认定对于劳动者来说非常的重要，这会涉及到经济补偿金的发放。 工龄认定没有劳动合同怎么办? 工龄认定没有劳动合同可以提供其他证据材料，证明确实是存在着劳动关系。无法提供劳动...

签合同工作可以提前离职的，但需要劳动者提前三十天的时间以书面形式通知用人单位，再办理工作交接即可。那么签过合同后可以提前离职吗？接下来为看看小编为大家整理的相关法律知识内容，如遇到法律问题？没有专业律师咨询？本站在线法律咨询是您的最佳选择！24小时不间断服务，马上点击找律师！在线法律咨询帮您快速解答...

没签劳动合同工资要按照已工作月数每月工资的两倍进行支付。那么没签用工合同压工资？为了帮助大家更好的学习相关法律知识，本文内容收集了一些相关内容整理与大家分享，通常法律问题复杂且专业性较强，如您遇到了法律问题建议本站免费问律师，尽量详细以便针对性解答您的法律难题。 一、没签用工合同压工资 没签用工...

工地干活是劳动关系吗？ 工地上的工作人员一般都是以劳务派遣、临时工、合同工等形式参与工作，这就让人产生了疑问，工地干活是否属于劳动关系呢？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件的书面协议。而在工地上，用人单位和工人之间也存在着约定的关系，工人为用人单...

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时，用人单位应当支付的费用。劳动合同法明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位就应当为劳动者办理工伤保险。那么，合同工作为一种非全日制用工形式，受了工伤是否也有赔偿呢？ 一、合同工受了工伤有赔偿吗？ 根据相关法律规定，合同工与用人单位之间属于...

当不幸发生工伤事故时，受害人最关心的莫过于是否能获得合理的赔偿。工伤社保局作为保障工伤人员合法权益的重要保障机构，其是否会赔偿是一个值得关注的问题。 一、工伤社保局会赔偿吗？ 根据《工伤保险条例》规定，工伤社保局会对符合条件的工伤人员进行相应的赔偿，包括： 1. 医疗费用：由工伤保险基金支付工...