可以和超市协商尽快补签劳动合同，或者是通过到相关部门提起劳动仲裁的方式去处理。超市用人也是需要签署和员工签署劳动合同的，因为双方也构成了受到法律保护的劳动关系，拒不签署合同的构成了违法的行为。

超市用人不签劳动合同怎么办?

超市用人不签劳动合同可协商，也可以提起劳动仲裁。没签劳动合同的情况一旦出现劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁很简单，携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

主播劳务合同纠纷可以去法院起诉吗

可以。

劳务合同纠纷可以直接起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

起诉要符合的条件包括：

(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(2)有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;

(3)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

不签劳动合同起诉费多少钱

一般劳动合同起诉案费用在一两千元左右。

劳动合同纠纷一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。

一般劳动合同纠纷花费不高，在一到两千元左右，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动争议发生之后，首先职员与单位可以协商确定争议的处理办法，对于无法协商的情形，也可以让第三方来调解，对于调解也并不能解决争议的，那么就可以向仲裁机构提出仲裁请求。对仲裁不服的情形，也可以向法院起诉。

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