一、工伤公司不管应该怎么处理

工伤公司不管，劳动者可通过以下步骤维护权益：

第一，收集证据。准备能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以及证明工伤发生的证据，如事故现场的证言、医院的诊断证明等。

第二，申请工伤认定。劳动者可在规定期限内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

第四，要求赔偿。若被认定为工伤且完成劳动能力鉴定，可根据鉴定结果计算额，向公司索赔。

第五，寻求法律帮助。若公司仍拒绝赔偿，可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民提起诉讼。也可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司承担相应责任。

二、工伤公司不赔偿找哪个部门

工伤公司不赔偿，可找以下部门解决：

第一，劳动监察部门。该部门负责监督企业遵守律法规的情况。劳动者可携带劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和工伤事实的材料，前往其投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。

第二，劳动争议仲裁委员会。劳动者可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。仲裁委受理后会，作出裁决。

第三，人民法院。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。准备好及相关证据，由法院进行审理和判决。

通过上述途径，劳动者能依法维护自身合法权益，促使公司承担责任。

三、工伤公司不肯赔偿怎么办

若公司拒绝赔偿工伤，员工可按以下步骤维权：

首先，进行工伤认定。员工在事故伤害发生后，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次，做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定，这关系到赔偿数额。

然后，与公司协商。员工可与公司沟通赔偿事宜，说明工伤认定结果和应享有的赔偿权益，争取达成赔偿协议。

若协商不成，可通过以下途径解决：

一是申请。员工可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，要求公司支付工伤赔偿。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

二是提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决公司承担赔偿责任。通过法律途径，员工能有效维护自身合法权益。

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