一、工伤公司不管应该找哪个部门投诉

工伤后公司不管，劳动者可向以下部门投诉：

1.劳动保障行政部门：依据《》，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起规定时间内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若公司拒绝申请，劳动者可自行准备材料申请。劳动保障行政部门会根据申请展开调查核实，确定是否属于工伤。

2.劳动监察大队：它是劳动行政部门维护劳动保障贯彻实施的执法机构。劳动者可向其投诉，要求督促公司履行等义务。劳动监察大队有权对公司进行检查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。

3.劳动争议仲裁委员会：若与公司就工伤赔偿等问题产生争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法审理案件，作出裁决，以解决双方纠纷。

劳动者应及时收集能证明、工伤事实等的证据，以更好维护自身合法权益。

二、公司开除有工伤员工怎么赔偿

公司开除有工伤员工，赔偿需分情况确定。

若员工工伤处于停工留薪期，公司开除属违法。员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若工伤员工已完成治疗，劳动能力鉴定后，被鉴定为五至十级伤残，员工本人提出解除劳动合同，公司需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。若公司违法解除，除上述工伤待遇外，还需支付违法解除劳动合同的赔偿金。

若工伤员工被鉴定为一至四级伤残，公司不能解除劳动合同，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的工伤保险待遇。若公司违法解除，员工可要求恢复劳动关系或获得违法解除的赔偿金。

三、煤矿工伤没人管找哪个部门

煤矿工伤没人管，可找以下部门解决：

1.劳动保障行政部门：即当地人力资源和社会保障局下属的工伤认定部门。劳动者可在规定时间内，携带、医疗诊断证明等材料，向该部门提出工伤认定申请。部门会依据《工伤保险条例》等相关法规，对工伤进行认定，确定是否属于工伤范畴。

2.劳动争议仲裁委员会：若与煤矿企业就工伤赔偿等问题产生争议，可向此委员会申请仲裁。委员会会按照法定程序，对双方的争议进行调解和裁决，保障劳动者的合法权益。

3.安全生产监督管理部门：煤矿属于高危行业，安全生产监管部门负责监督煤矿企业的安全生产情况。若因企业安全措施不到位导致工伤，该部门可对企业进行调查和处罚，督促企业妥善处理工伤问题。

4.工会组织：工会是职工权益的代表者和维护者。劳动者可向所在企业工会或当地总工会寻求帮助，工会会代表劳动者与企业协商，争取合理的工伤赔偿和待遇。

以上是关于工伤公司不管应该找哪个部门投诉的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

文章来源：法策https://www.falvce.com/