一、工伤公司不管应该找哪个部门解决

工伤后公司不管，可通过以下部门解决问题：

1.劳动保障行政部门：劳动者或其近亲属可在规定期限内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该部门会依据相关，对事故伤害进行调查核实，作出是否属于工伤的认定决定。提供材料包括工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

2.劳动争议仲裁委员会：若公司不认可工伤认定结果或拒绝支付工伤待遇，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

3.人民法院：对仲裁结果不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。法院会按照程序进行审理，作出最终判决。

4.工会组织：工会有权代表职工与企业进行协商，要求企业承担应尽的责任。若协商不成，工会可支持职工通过法律途径解决问题。

在解决工伤问题过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如、医疗记录、事故现场照片等，以维护自身合法权益。

二、工伤公司不管自己多少钱

工伤公司不管，自己找律师的费用没有固定标准，受多种因素影响。

案件复杂程度是关键因素。简单工伤案件，比如事实清晰、证据充分、赔偿数额明确，律师收费相对较低，可能几千元。若案件复杂，涉及劳动关系认定困难、工伤等级争议大、赔偿计算复杂等情况，律师需要投入更多时间和精力，收费会提高，可能达数万元。

律师资历与经验也影响收费。经验丰富、专业水平高、知名度大的律师，因其专业能力和声誉，收费通常高于普通律师。

不同地区经济发展水平和物价不同，律师收费也有差异。经济发达地区，生活成本和律师服务成本高，收费普遍高于经济欠发达地区。

收费方式常见有两种。（一）是固定收费，即律师与当事人协商确定一个具体金额；（二）是风险代理收费，前期律师收取较少费用或不收费，待案件胜诉并执行到位后，按一定比例收取赔偿款作为报酬，比例一般在10%-30%。

具体费用需与律师当面沟通案件情况后确定。

三、工伤公司不上报如何举报

若工伤公司不上报，劳动者可通过以下途径举报：

1.向当地社会保险行政部门举报。劳动者需准备好与用人单位存在劳动关系、医疗诊断证明或诊断证明书等材料，前往当地的社会保险行政部门，一般是当地的人力资源和社会保障局。填写工伤认定申请表，详细说明事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等情况。

2.拨打热线。这是全国统一的人力资源和社会保障公益服务号码，劳动者可拨打此号码，向工作人员说明公司不上报工伤的情况，提供相关信息，他们会根据实际情况进行记录并转交给相关部门处理。

3.书面举报。以书信形式向社会保险行政部门反映情况，在信中清晰阐述工伤事故经过、公司拒绝上报的事实，附上能证明工伤的证据，如劳动合同、医院诊断记录、事故现场照片等，邮寄至当地社会保险行政部门。

劳动者要及时维护自身权益，在举报过程中，注意保存好与工伤相关的各种证据，以便后续认定和处理。

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