法律解析：

企业注销后工伤赔偿手续的办理要根据企业注销前是否处理工伤事宜来定。若已参加工伤保险，从工伤保险基金中支付相关费用；未参加的，由原企业股东等清算主体承担赔偿责任，可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。

要明确企业在注销前对于工伤的处理情况。如果企业在注销前已经为工伤职工参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工可以按照正常的工伤保险待遇申领程序，从工伤保险基金中获得相应的赔偿。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，只要符合工伤保险基金支付范围的，都可以向社会保险经办机构申请支付。

现实中很多企业在注销前并未参加工伤保险。这种情况下，根据法律规定，用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。当企业注销后，工伤职工的权益并非无法保障。因为企业在注销时需要进行清算，原企业的股东、董事等清算主体有义务对企业的债务包括工伤赔偿责任进行处理。

工伤职工可以与原企业的清算主体进行协商，要求其承担工伤赔偿责任。如果协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供能够证明劳动关系、工伤事实等相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁机构会根据相关证据和法律规定，作出裁决。

若对仲裁结果不满意，工伤职工还可以向人民法院。法院会对案件进行全面审查，根据事实和法律作出公正的判决。一旦判决生效，如果清算主体仍然不履行赔偿义务，工伤职工可以向法院申请强制执行，通过法律手段保障自己的合法权益。总之，即使企业注销，工伤职工依然有途径获得应有的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》 第一百八十六条

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

本文来源：https://www.falvce.com