催收打电话到公司会被公司辞退吗？

问题解答：

催收员在执行职务时，如果打电话到公司进行催收，通常不会因此被公司辞退，除非催收员在电话中使用了不当语言、骚扰客户或者违反了公司的规定和职业道德，否则这种正常的业务沟通不应该被视为严重违纪行为，如果催收员的行为超出了合理范围，影响了公司的正常运营或声誉，公司可能会根据内部规章制度和劳动合同条款考虑采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、降职、罚款，甚至解除劳动合同。

建议参考：

如果您是公司员工并遇到这种情况，建议您首先了解公司的内部规章制度，了解哪些行为是被禁止的，并确保您的行为符合这些规定，如果收到催收电话，您可以礼貌地告知对方您的工作时间，并要求对方在工作时间之外进行联系，以避免影响您的工作效率和公司的正常运营。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的情形，其中包括“严重违反用人单位的规章制度的”和“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”等，如果催收员的行为不构成上述情形，通常不会导致直接的辞退。

小编总结：

催收员在工作时间内进行催收电话是其职责所在，但如果其行为超出正常范围，如骚扰客户或违反公司规定，可能会受到公司的纪律处分，作为员工，应当遵守公司的规章制度，保持专业和礼貌，以维护良好的工作环境和公司形象，如果您遇到此类问题，建议及时与公司人力资源部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。