旷工是指员工在没有正当理由的情况下，未按照规定的时间上班或擅自离岗，旷工的计算方式通常由公司的规章制度或劳动合同来规定，旷工的时间会被计入缺勤，可能会影响员工的工资、绩效评估或甚至导致解雇，具体的计算方式可能包括：

1、按照工作日计算，即旷工一天算一天。

2、按照小时计算，例如旷工一小时算一小时。

3、按照班次计算，例如旷工一个班次算一个班次。

建议参考：如果你不确定公司对旷工的具体规定，可以咨询人力资源部门或查看公司的规章制度，尽量避免旷工，保持良好的工作纪律和职业道德是很重要的。

相关法条：《中华人民共和国劳动法》

小编总结：旷工是一种违反劳动纪律的行为，会对员工和公司产生不良影响，员工应该遵守公司的规定，按时上班，如有特殊情况需要请假，应按照规定的程序进行申请，公司也应该制定明确的旷工处理规定，对旷工行为进行严肃处理，以维护正常的工作秩序。