苏州产假天数如下：

1、符合计划生育政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上延长产假六十天，男方享受护理假十五天。

2、难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

3、怀孕不满两个月流产的，享受产假二十天；怀孕满两个月不满三个月流产的，享受产假三十天；怀孕满三个月不满七个月流产、引产的，享受产假四十二天；怀孕满七个月引产的，享受产假九十八天。

建议参考：

1、在备孕前，夫妻双方可以提前了解当地的产假政策，以便做好相应的准备。

2、在产假期间，产妇需要注意休息和营养，保持良好的心态，以便身体能够尽快恢复。

3、用人单位应当保障女职工享受产假期间的工资待遇，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

相关法条：

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天，男方享受护理假十五天，推动实行父母育儿假制度，子女三周岁之前，夫妻双方每年分别享受十天的育儿假。

小编总结：

苏州的产假天数相对较为明确，符合条件的女职工可以享受较长的产假时间，在产假期间，产妇需要注意自身的身体和心理健康，同时用人单位也应当依法保障女职工的合法权益。