在工作中不幸遭受工伤，对于受伤职工及其家庭来说，赔偿问题至关重要。而无锡八级工伤的赔偿，更是大家关注的焦点。今天，就让我们深入探讨这个问题，为您提供清晰准确的解答。

一、无锡八级工伤怎么赔偿

根据《工伤保险条例》以及无锡市的相关规定，八级工伤赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：11 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：由无锡市人民政府规定，具体标准会根据当地的经济发展水平和社会平均工资等因素确定。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由无锡市人民政府规定。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

5. 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。

6. 住院伙食补助费：按照当地的规定标准支付。

7. 交通费：根据实际情况，由所在单位支付。

需要注意的是，具体的赔偿金额会受到多种因素的影响，如工伤职工的工资水平、治疗费用、康复情况等。

二、无锡八级工伤赔偿的计算方式

要准确计算无锡八级工伤的赔偿金额，需要明确各项赔偿项目的计算方法：

1. 一次性伤残补助金的计算：以本人工资为基数，乘以 11 个月。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的计算标准会根据无锡市发布的最新规定执行，通常与社会平均工资、年龄等因素有关。

3. 停工留薪期工资：按照受伤前的平均工资计算，乘以停工留薪期的月数。

4. 护理费：根据护理等级和当地的护理费标准计算。

5. 住院伙食补助费：一般按照每天一定的标准乘以住院天数计算。

6. 交通费：根据实际发生的合理交通费用计算。

三、无锡八级工伤赔偿的申请流程

了解了赔偿项目和计算方式后，申请流程也非常重要：

1. 工伤认定：受伤职工应在规定时间内向无锡市的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3. 申请赔偿：准备好相关材料，向工伤保险经办机构或者用人单位提出赔偿申请。

4. 协商解决：如果双方对赔偿金额有争议，可以通过协商解决。

5. 法律途径：协商不成的，可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

总之，无锡八级工伤的赔偿需要综合考虑多方面的因素，按照规定的流程和标准进行申请和计算。希望受伤职工能够依法维护自己的合法权益，尽快获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。