工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康状况下降。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，对于因工作原因导致的工伤，应当由用人单位依法承担赔偿责任。那么，对于七八级工伤，应该如何赔偿呢？

七八级工伤的定义

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，七八级工伤是指因工作原因导致的伤残程度为七级或八级的工伤。七级伤残是指身体残疾程度为五十至六十九分之一，八级伤残是指身体残疾程度为七十分之一以上。

七八级工伤的赔偿标准

对于七八级工伤的赔偿，应当根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《国务院关于工伤保险待遇标准的规定》进行计算。具体计算方法如下：

1. 七八级工伤一次性伤残补助金

七级伤残一次性伤残补助金为工伤保险个人账户累计缴费月数乘以1000元，八级伤残一次性伤残补助金为工伤保险个人账户累计缴费月数乘以1500元。

2. 七八级工伤伤残津贴

七级伤残伤残津贴为月平均工资的60%，八级伤残伤残津贴为月平均工资的70%。

3. 七八级工伤生活补贴

七级伤残生活补贴为月平均工资的10%，八级伤残生活补贴为月平均工资的15%。

注意事项

1. 七八级工伤的赔偿标准是最低标准，用人单位可以根据实际情况适当提高赔偿金额。

2. 如果用人单位未依法购买工伤保险，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定承担赔偿责任。

3. 如果用人单位未依法报告工伤，应当按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，承担相应的经济赔偿责任。

七八级工伤的赔偿标准是比较低的，用人单位应该根据实际情况适当提高赔偿金额。用人单位应当依法购买工伤保险，及时报告工伤，以保障员工的合法权益。