如果新公司不接收档案，可以考虑将档案存放在人才市场等合适的机构。

当遇到新公司不接收档案的情况，不必过于焦虑。首先要明确档案的重要性，它记录了个人的学习、工作等重要信息。

可以采取以下几种方式来处理档案问题。其一，联系当地的人才交流中心或人才市场，了解其接收档案的具体流程和要求，通常这些机构有专门的档案管理服务，可以为个人提供档案托管。其二，若毕业时间较短，也可以咨询毕业院校的相关部门，看是否能暂时将档案留校保管，但一般会有一定的时间限制。其三，了解户籍所在地的人事局或人力资源和社会保障局是否能接收档案。

在选择档案存放机构时，要注意其合法性和规范性。同时，要妥善保管好与档案相关的证明材料，如存档证明等。即使新公司不接收档案，也要及时关注档案的动态，确保档案内容的完整性和准确性。档案的妥善管理对于个人的职业发展和未来规划都有着重要的意义，不可轻视。在处理过程中，如有疑问或遇到困难，可以向专业人士咨询，以获得更准确和有效的建议。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。