法律解析：

如果用人单位不接收档案，可以考虑将档案存放在人才市场或户籍所在地的档案管理部门等。

当遇到用人单位不接收档案的情况时，不必过于焦虑，有多种途径可以妥善处理档案问题。

可以联系当地的人才交流中心或人才市场。这些机构通常提供档案托管服务，它们具备专业的档案管理能力和经验，可以确保档案的安全和规范管理。与人才市场沟通，了解具体的存档流程和要求，按照规定办理相关手续。

也可以将档案转至户籍所在地的档案管理部门，比如人事局或劳动局等。这也是一个较为常见的选择，方便日后档案的查询和使用。

还可以咨询毕业院校的就业指导中心或相关部门。学校可能会提供一些建议和指导，或者在一定时间内继续保管档案。

在处理档案存放问题时，要注意以下几点：一是要确保档案的完整性和真实性，不要私自拆封档案；二是按照规定的流程和要求进行办理，避免出现错误或遗漏；三是妥善保管好与档案相关的证明材料和手续，以备日后需要。

总之，用人单位不接收档案并非无法解决的难题，通过合理的途径和方式，可以找到适合的档案存放地点，保障自己的权益和档案的规范管理。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。