私人装修中工伤责任的划分较为复杂，通常要根据具体情况来确定各方的责任。

在私人装修的场景下，工伤责任的划分需要综合考虑多个因素。如果装修工人是受雇于业主，直接为业主提供劳务，那么业主可能需要承担一定的责任。如果业主在选任装修工人时存在过错，比如明知工人不具备相应资质或技能仍雇佣，那么业主的责任可能会相应增加。

如果装修工程是通过包工头或装修公司承包出去的，那么工人与包工头或装修公司之间存在雇佣关系。此时，包工头或装修公司应当对工人在工作过程中遭受的工伤负责。但如果业主在指示、选任等方面存在过错，也可能要承担相应的责任。

如果工伤是由于第三人的过错造成的，比如其他施工人员的不当操作等，那么该第三人也需要承担相应责任。同时，工人自身的过错也会对责任划分产生影响。如果工人违反操作规程或未尽到合理的注意义务而导致工伤，其自身可能也要承担一定比例的责任。

为了避免在私人装修中出现工伤责任纠纷，各方可以采取一些措施。业主在雇佣工人或选择装修公司时，要严格审查其资质和信誉。装修公司或包工头要加强对工人的培训和管理，确保施工安全。工人自身也要提高安全意识，严格遵守操作规程。在发生工伤后，各方应及时协商解决，如协商不成，可以通过法律途径解决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。