渭南市潼关县职工产假一般为 98 天，难产的增加 15 天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天。同时，符合法律法规规定生育子女的夫妻，依法享受延长产假 60 天。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。渭南市潼关县职工产假具体时长会根据不同情况有所调整。

正常分娩的产假为 98 天，其中产前可以休假 15 天。如果是难产，包括剖宫产等，产假增加 15 天。如果是生育多胞胎，每多生育一个婴儿，产假再增加 15 天。

根据相关法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天。这意味着，符合条件的潼关县职工可以享受更长时间的产假。

在产假期间，女职工依法享受生育津贴等待遇，保障其在生育期间的基本生活和权益。

需要注意的是，具体的产假规定可能会随着法律法规的调整和变化而有所不同。建议职工在享受产假前，详细了解当地的相关政策和规定，或者向所在单位的人力资源部门咨询，以确保自身权益得到充分保障。

《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条

依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工符合政策生育子女的，在国家规定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。