女职工产假延长多少天，需要根据不同情况来判断，总共是98天的时间。因为根据我们国家法律当中的规定，如果说存在着难产的情况之下，增加产假15天，如果生育的是多胞胎的话，每生育一个婴儿的就会增加相应的产假15天的时间。

女职工产假延长多少天?

女职工产假延长多少天，需要根据不同情况来判断，总共是98天的时间。《女职工劳动保护特别规定》

规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。

公司倒闭了社保有赔偿吗?

公司倒闭了社保有赔偿，应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。

按《劳动合同法》规定，企业宣告破产，应按员工每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年，按一年计算;不满半年支付半个月工资)的标准，发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短，经济补偿标准是一样的。月工资为：本人最近12个月工资的平均数。

根据《中华人民共和国劳动合同法》：

第四十七条;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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