我接到不少来自昆山的咨询，都是劳动者抱怨同一个问题：“签了劳动合同，公司却拖着不交社保。” 小李在昆山一家电子厂干了半年，合同签得清清楚楚，但社保账户一直空空如也，每次问老板，对方就推脱说“公司刚起步，资金紧张”或者“下个月再补”，小李心里打鼓：这合法吗？自己是不是吃亏了？我就以专业律师的身份，聊聊这个事儿，别担心，我会用大白话讲清楚,保证你一听就懂！

咱们得明确一点：在昆山签劳动合同不交社保，这绝对是违法的！为什么？因为社保不是公司“施舍”给你的福利，而是你的法定权利，根据中国法律，用人单位和劳动者一旦签订劳动合同，就形成了劳动关系，这时，公司必须为你缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育这“五险”，如果公司不交，就是在赤裸裸地侵犯你的权益，想象一下，你辛辛苦苦工作，却少了这层保障——万一病了或老了，谁来兜底？社保是劳动者的基本生命线,公司不能以任何借口推卸责任。

昆山作为经济发达的城市，企业多，用工量大，但这种“签合同不交社保”的现象还挺常见，原因不外乎几点：一些小老板想省成本，觉得“不交也没人查”；或者玩文字游戏，在合同里写模糊条款，可他们忘了，法律可不是摆设！不交社保的后果非常严重：公司会被劳动部门罚款（最高能罚欠缴金额的3倍），还要补缴所有欠款和滞纳金，更糟的是，如果因此导致你损失，比如医疗费报不了，公司还得赔偿你，去年昆山就有一个案例：一家服装厂老板被罚了10多万，还赔了员工5万元补偿金，所以说，公司省那点小钱,最终可能赔得倾家荡产。

那作为劳动者，你该怎么办？别慌，维权不难。第一步，保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录都收好；微信聊天或录音里老板说“不交社保”的话，也是铁证，第二步，先和公司友好沟通——发个书面通知，提醒他们补缴，如果对方装聋作哑，直接向昆山劳动监察大队投诉（地址在昆山市前进中路123号），或者打12333热线。你不需要辞职才能维权；法律保护你在职期间的权利，万一公司威胁或解雇你，那更好了——这算违法解除，你能要双倍赔偿！昆山的劳动仲裁效率很高，通常1-2个月就能解决。

预防胜于治疗，我建议劳动者签合同前多长个心眼：仔细看条款，确保社保缴纳部分写得明明白白，别被“高薪无社保”的诱惑忽悠了——算算账，社保值多少钱？光医保一年就值好几千！公司省了它，等于从你口袋里掏钱。选择正规企业，才是对自己最大的负责。

建议参考

如果你在昆山遇到类似问题，别忍气吞声，我建议你：先收集证据，然后主动和公司协商；协商不成，立即投诉，咨询专业律师或工会（昆山市总工会电话：0512-57573888），他们能提供免费指导，法律是你的靠山——行动起来,保护自己的血汗钱！

相关法条

根据中国现行法律，以下是核心条文（简化口语版，方便理解）：

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须参加社会保险，按时足额缴纳社保费。
• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位自用工之日起30日内，必须为职工办理社保登记和缴费。
• 《劳动合同法》第三十八条：如果公司不交社保，劳动者可以随时解除合同，并要求经济补偿。
• 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：欠缴社保的，除补缴外，还要加收滞纳金（每日万分之五）,并可能被罚款。

在昆山签劳动合同却不交社保，绝不是小事——它违法、坑人，还后患无穷。劳动者的社保权神圣不可侵犯，公司任何借口都站不住脚，作为律师，我强调：别让你的权利睡大觉！主动维权，不光为自己，也为净化昆山的就业环境，生活不易，但法律在握，你就能挺直腰板，有疑问？随时找我聊聊,咱们一起守护公平！

在昆山签了劳动合同，公司不交社保，这合法吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。