随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿,劳动关系终止的情况有哪些问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

终止劳动合同没有提前通知怎么赔偿

按工作年限给予经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：

“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

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