问题解答：

劳动关系是指用人单位与劳动者之间的法律关系。在劳动关系中，用人单位应该遵守相关的法律法规，保护劳动者的合法权益。但是，有些用人单位可能会违反法律规定，侵害劳动者的权益，导致劳动关系的纠纷。这时，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式来解决劳动关系纠纷。那么，法院能否申请劳动关系呢？

问题解析：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，法院不能主动申请劳动关系。劳动关系的建立和解除应该由用人单位和劳动者自主协商，法院只能在劳动争议仲裁机构或者人民调解委员会的裁决或者调解不成立的情况下，根据劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或者人民调解委员会的调解书，判决用人单位与劳动者之间的劳动关系。因此，法院不能主动申请劳动关系。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第14条：“用人单位与劳动者之间建立、变更、终止劳动关系，应当通过协商的方式。”

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条：“人民法院审理劳动争议案件，应当依照劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书或者人民调解委员会的调解书，判决用人单位与劳动者之间的劳动争议。”