劳动仲裁有责任划分吗？有的。具体来说，劳动仲裁委员会应当根据劳动争议的性质、事实、证据等因素，对劳动仲裁的结果进行划分。如果劳动仲裁的结果是有利于劳动者的，那么劳动仲裁委员会应当划分责任并要求用人单位承担相应的赔偿责任；如果劳动仲裁的结果是有利于用人单位的，那么劳动仲裁委员会应当划分责任并要求劳动者承担相应的责任。
总之，劳动仲裁委员会有责任对劳动仲裁的结果进行责任划分，以保障劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规，劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，而劳动仲裁委员会有责任对劳动仲裁的结果进行划分。
《中华人民共和国劳动法》第五十四条、第六十条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
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