公章可以盖劳动合同。劳动合同能盖劳动合同专用章，没有的可以盖用人单位公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，非全日制用工可以采用口头形式签订。

根据《中华人民共和国合同法》规定，合同应当采用书面形式，但是当事人可以采用口头形式。但是，法律、行政法规规定应当采用书面形式的除外。因此，劳动合同应当采用书面形式。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当包括以下条款：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等。因此，劳动合同必须采用书面形式。

根据《中华人民共和国公章管理条例》规定，公章是机关、团体、企业、事业单位、社会团体、基金会等组织的法定印章，用于证明公文、证件、合同、票据等文件的真实性和合法性。因此，公章可以盖劳动合同。