公益岗位签劳动合同吗
需要签订，公益岗位的工作性质属于社会公益事业，但是否需要签订劳动合同呢？公益岗位工作者也应该签订劳动合同。所谓公益性岗位,只是针对七大困难类别人群设立的,但还是属于正常范围内的用工。
《中华人民共和国劳动合同法》规定：“劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的协议，是保障劳动者合法权益、规范劳动关系、促进经济社会发展的重要法律形式。”由此可见，劳动合同是保障劳动者权益的重要法律形式。
同时，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定：“接受公益事业捐赠的组织应当按照捐赠协议的约定使用捐赠财产，不得挪作他用。接受公益事业捐赠的组织应当依法履行劳动合同，保障从事公益事业的人员的合法权益。”由此可见，从事公益事业的人员也应当依法签订劳动合同，保障其合法权益。
因此，无论是从保障劳动者权益的角度还是从履行公益事业捐赠法的角度考虑，公益岗位工作者都应该签订劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国公益事业捐赠法》
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