企业害怕劳动局罚款吗？答案是肯定的。在中国，劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构，对于违反劳动法规的企业，劳动局有权对其进行罚款等处罚措施。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位违反本法规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，并可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以按照下列情况，责令用人单位支付赔偿金：（一）拖欠劳动者的工资报酬的；（二）未依照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的；（三）未依照本法规定为劳动者提供劳动安全卫生条件的；（四）解除劳动合同不依照本法规定提前通知劳动者的；（五）违反本法规定解除劳动合同的；（六）非因劳动者本人原因未与其订立书面劳动合同的。”

由此可见，如果企业违反劳动法规，劳动局可以对其进行警告、责令改正、罚款等处罚措施。因此，企业必须严格遵守劳动法规，保障劳动者的合法权益，避免因违法行为而受到罚款等处罚。