工伤事故中，企业拒绝赔偿的情况时有发生，令人愤慨。当面临这种不公时，维护自身权益至关重要。本文将为您提供应对工伤厂里不给赔偿的详细指南。

一、收集证据，证明工伤

工伤认定的关键在于证据。收集以下证据至关重要：

事故现场的文字、照片或视频记录

医疗诊断证明和治疗记录

医院病历和检查报告

警方或工会事故调查材料

其他相关证人证言

二、协商调解，寻求赔偿

收集证据后，应积极与企业协商调解。可以尝试以下方法：

与企业负责人或工会代表直接沟通

提交工伤认定申请，申请劳动仲裁

向法院提起诉讼

如果协商调解无果，则可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式维护权益。劳动仲裁费用低廉，程序简便，裁判文书具有法律效力。诉讼的优势在于能够全面阐述事实、举证质证，获得更公正的裁决。

三、寻求法律援助，保障权益

工伤赔偿涉及法律专业知识，建议寻求律师的帮助。律师可以：

协助收集证据，制定诉讼策略

代理劳动仲裁或诉讼，维护当事人合法权益

申请工伤鉴定，确定伤残等级和赔偿金标准

协助执行赔偿裁决，保障当事人实际获得赔偿

遭遇工伤厂里不给赔偿，维权之路并非易事，但掌握正确方法，依法维权，就能有效维护自身的合法权益。收集证据、协商调解、寻求法律援助，是维护权益的三大必经之路。希望本文能为工伤者指明方向，获得应有的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。