工伤事故对劳动者来说，不仅造成身体上的伤害，还可能带来经济上的损失。如果工伤出院后，老板不赔偿治疗费用和误工费，劳动者应该采取以下措施：

一、工伤出院了老板不赔偿咋办

1.收集证据：

保留好医院病历、诊断书、治疗费用清单、工资单等相关材料，作为索赔的证据。

2.向工伤保险管理部门申报：

在工伤认定期内，向用人单位所在地的工伤保险管理部门申报工伤，并提交相关材料。

3.协商解决：

与用人单位协商，要求其支付治疗费用、误工费等赔偿。尽量以书面形式沟通，如协商无果，可考虑提起劳动仲裁。

4.提起劳动仲裁：

若协商无效，可在法定期限内向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 仲裁委员会将组织双方调解，调解不成的，将进行仲裁裁决。

5.提起诉讼：

如果对仲裁裁决不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

二、工伤出院了老板不支付治疗费咋办？

根据《工伤保险条例》，用人单位应当支付工伤职工的医疗费用。若出院后老板不支付治疗费，劳动者可以按照以下步骤操作：

1.收集治疗费用清单：

从医院获取详细的治疗费用清单，包括治疗项目、费用明细等。

2.与用人单位协商：

与用人单位协商，要求其支付治疗费用。如果协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。

3.申请工伤认定：

在工伤认定期内向用人单位所在地的工伤保险管理部门申请工伤认定。

4.申请工伤待遇：

在工伤认定后，向所属的工伤保险经办机构申请工伤待遇，包括医疗费用补助。

三、工伤出院后误工费不给咋办？

《工伤保险条例》规定，用人单位应当支付工伤职工的误工费。出现误工费不给的情况，劳动者可以采取以下措施：

1.计算误工费：

根据《工伤保险条例》，误工费的计算标准为职工所在地区上一年度职工月平均工资。

2.与用人单位协商：

与用人单位协商，要求其支付误工费。协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。

3.申请工伤认定：

在工伤认定期内向用人单位所在地的工伤保险管理部门申请工伤认定。4.

申请工伤待遇：

在工伤认定后，向所属的工伤保险经办机构申请工伤待遇，包括误工费补助。

工伤出院后，老板不赔偿治疗费用和误工费时，劳动者应及时收集证据、申请工伤认定、协商解决或提起劳动仲裁和诉讼。上述内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。