在我国《劳动法》中规定，职工在法定工作时间内因工作遭受事故伤害的，视为工伤。那么，四天班期间发生工伤，公司是否需要给予赔偿呢？

一、四天班发生工伤公司给赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，职工在四天班期间因工作遭受事故伤害的，应当认定为工伤。公司应当按照《工伤保险条例》的规定，对工伤职工进行工伤认定、医疗救治、康复治疗、劳动能力鉴定、伤残等级评定、劳动补偿、职业康复等工伤保险待遇。

二、四天班期间工作时间

四天班的工作时间一般为每周24小时，具体工作时间安排由用人单位与职工协商确定。常见的四天班工作制有：

周一至周四上午8:00至下午12:00，晚上14:00至下午18:00

周一至周四上午8:30至下午12:30，晚上14:30至下午18:30

周一至周四上午9:00至下午1:00，晚上15:00至下午19:00

三、四天班期间工伤认定

四天班期间发生工伤，职工应当及时向用人单位报告事故，由用人单位负责向劳动行政部门申请工伤认定。在认定工伤时，需要考虑以下因素：

事故发生时间是否在四天班工作时间内

事故发生地点是否在工作场所或因工作原因在工作场所以外的地方

职工在工作中是否执行工作任务

事故是否是由工作原因造成的

四天班期间发生工伤，公司应当按照《工伤保险条例》的规定给予职工工伤保险待遇。职工应当及时向用人单位报告事故，由用人单位负责向劳动行政部门申请工伤认定。

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